在昆明團建活動團隊中，我們要及時、適當地樹立榜樣，成為行動的標兵和模范，昆明團建活動這對鼓舞士氣、引導風氣有良好的作用。當然，作為榜樣本身，需要有更大的勇氣和出色的表現，要能經受得起考驗，在眾人的視覺焦點中不斷自我激勵和完善。
當別人站在高桿上，在底下觀看的人似乎會覺得很簡單、很容易。在自已身處其位的時候，才發現原來心竟然如此地狂跳、腿也不聽使喚地抖動。
在工作中，各級領導和員工都處于組織中不同的位置，會產生不同的想法、感受和需求，需要面對不同的問題和困難。
而團隊的合作基于彼此間的理解和支持，我們都應該培養一種觀念——換位思考。以“合力沖擊”（又名4米墻）為例，該項目要求員工面對4米高墻，假設為從船艙的底層逃往上層，其間沒有任何輔助設備，在規定的時間內所有隊員必須上去，否則就算失敗。
昆明團建活動公司其訓練的目的要求員工做到有組織、有計劃、人員分工合理、關心他人、互相幫助，云南年會場地預訂培養了團隊意識和責任心，促進自我潛能的開發。